El PP de Don Benito cree que el desarrollo de la carrera profesional llega tarde y mal y que la oferta de empleo público municipal para 2019 es cuando menos engañosa

27, febrero, 2019.- El Partido Popular de Don Benito cree que el desarrollo de la carrera profesional a los funcionarios del Ayuntamiento llega tarde y mal y que la oferta de empleo público municipal para 2019, que ha presentado el gobierno local del socialista, José Luis Quintana, es cuando menos engañosa.

En rueda de prensa, las concejalas populares Clara Mata y Elisabeth Medina, han explicado que se trata de una nueva muestra de la desidia con que el PSOE ha llevado a cabo la gestión municipal a lo largo de esta legislatura, perdida ya para el futuro de Don Benito.

Así, Clara Mata ha querido expresar el asombro del PP ante la oferta de empleo público presentada por el Ayuntamiento para el 2019 que ha calificado como “engañosa y que llega, como viene siendo habitual en este equipo de gobierno, tarde, lento y mal”, porque el consistorio se ha limitado a anunciarlo en la web municipal el pasado 12 de febrero, eso sí “a bombo y platillo, como en ellos es costumbre, como los salvadores del empleo público, cuando esto había sido aprobado en el pleno del 28 de noviembre de 2018, y no se ha tenido a bien publicarlo en el DOE hasta el 22 de febrero de 2019”.

Y llega mal porque si se hace un análisis de la oferta se puede comprobar que los datos se amoldan a lo que el equipo de gobierno quiere. Por ejemplo, las plazas de subinspector, de oficial y de agente de policía local, que se ofertan porque vienen precedidas de jubilación, “y todos sabemos que si un subinspector promociona a inspector; esa plaza queda vacante y por lo tanto debe ser cubierta. También conocemos que se acaban de jubilar cinco agentes, debido al acuerdo al que llegaron el Gobierno de Mariano Rajoy con la plataforma sindical, los cuales trabajaron para que la jubilación voluntaria anticipada a los 60 años de los policías se lleve a efecto”, ha detallado Mata.

Por lo tanto, las 3 plazas de policía no son computables ya que la tasa de reposición en cuerpos y fuerzas de seguridad es del 100%. Lo mismo ocurre con las 3 plazas de administrativo por promoción interna, que también deben cubrirse por jubilación y porque el personal está haciendo tareas de administrativo, con un sueldo de auxiliar administrativo.

Para el PP dombenitense, está claro por tanto que deben ofertarse 3 plazas de auxiliar administrativo porque el Ayuntamiento no puede quedarse sin cubrir estos puestos, al igual que ocurre con el caso de delineante y con el de supervisor de disciplina urbanística, ambos por jubilación.

Los populares, ha concluido Clara Mat, piden que el equipo de Quintana “no nos engañe, porque de las 30 plazas que se ofertan, la verdad es que solo son 3 las que ofertan para crear nuevos puestos de trabajo realmente”, porque, una vez más se demuestra que el gobierno local del PSOE tiene como “máxima en su gestión la improvisación”.

CARRERA PROFESIONAL

 Por su parte, Elisabeth Medina, ha detallado, sobre la carrera profesional que el pasado lunes se celebró Pleno Municipal donde se abordó, entre otros, el desarrollo de la carrera profesional que, también llega tarde y mal para beneficiar a los funcionarios municipales.

Con una situación económica saneada en el Ayuntamiento, gracias al Plan de Ajuste y con una economía nacional en recuperación, hasta que llegó Pedro Sánchez a la Moncloa, esta propuesta debería haberse realizado antes y debería haber sido más generosa, o se hace ahora por la cercanía de varios procesos electorales.

Medina ha recordado que en mayo 2011, a propuesta del PP se aprobó el inicio de la carrera profesional en el Ayuntamiento, gracias a un acuerdo suscrito entre la Alcaldía y los representantes sindicales. En ese pleno, la edil Paredes Menea del PSOE, le dijo al alcalde Mariano Gallego que llevaba ese “asunto hoy al pleno, porque al final de la legislatura le ha visto las orejas al lobo…. y es que el Sr. Alcalde está actuando a la desesperada”.

Pues bien, ocho años después, paradojas de la vida, es Quintana “el que actúa a la desesperada y trae el desarrollo del nivel 3 de la carrera profesional, al final de la legislatura, y sin haber destinado una partida presupuestaria para ello, lo que demuestra que el PSOE “nunca ha creído en el desarrollo de la carrera profesional, y si hubiera creído en ella hubiera actuado antes”.

En este sentido, Medina ha añadió que con los efectos del plan de ajuste del Ayuntamiento, “deberían haber acometido esta medida antes, haberla consignado en una partida presupuestaria y haber facilitado la formación a los empleados públicos. Pero, ahora, como Quintana tiene miedo de perder el sillón, le pone un caramelito en la boca los empleados públicos”.

El Grupo Municipal Popular ha manifestado que el acuerdo alcanzado es “insuficiente y ridículo, claramente electoralista”, que ya en 2016 denunció en pleno que el equipo del gobierno local no tenía voluntad de dar continuidad a la carrera profesional en sus niveles 3 y 4.
En el 2017 se volvió a denunciar en pleno y el PP propuso llevar a cabo los dos niveles, recordando que el Partido Popular lo inició en época de crisis, y en 2018 se volvió a denunciar.

Y en los presupuestos de este año, los populares han vuelto a solicitar el desarrollo de la carrera profesional en los niveles 3 y 4, al no estar contemplada ninguna partida presupuestaria.
Ahora, en periodo preelectoral, “se saca el conejo de la chistera porque teme perder el sillón.
Nunca han tenido voluntad de desarrollar la carrera profesional que inició el Partido Popular.
Esperamos y deseamos que sea un gobierno del Partido Popular, el que culmine el desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos de este Ayuntamiento”, ha concluido Elisabeth Medina.

By | 2019-02-27T19:05:41+00:00 febrero 27th, 2019|Tags: |0 Comments

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